Gromadzić siłę i wypłynąć, koncentrując się na doświadczeniu klienta
Niedawno w Liyang otworzyła się w Liyang, Jwell Machinery Machinery K-Show Niemcy i arkusza specjalistyczna konferencja szkoleniowa i wymiany. Jako wiodące wydarzenie na świecie dla branży gumowej i tworzyw sztucznych, K-Show jest główną platformą dla strategii globalizacji Jwell. Od pierwszego udziału w programie w 2004 r. Jwell wyrósł na lidera branży z globalnym układem produkcji i produktami eksportowanymi do ponad 120 krajów i regionów na całym świecie.
Gotowy do pracy
Personel marketingowy z różnych fabryk Jinwei zgromadził się w Liyang, aby dowiedzieć się o najnowszych trendach branżowych i technicznych zaletach różnych wyspecjalizowanych firm. Różne wyspecjalizowane firmy Jinwei mają własne specjalistyczne obszary specjalistyczne. Przewodniczący On Haichao opisał kiedyś cały system Jinwei jako „ekosystem oparty na platformie”. W całej Jinwei sesje szkoleniowe na dużą skalę, takie jak dzisiejsze, odbywają się kilkakrotnie rocznie, aby stworzyć platformę dla wszystkich personelu marketingowego do nauki i dzielenia się.
Pierwszy dzień szkolenia koncentrował się na arkuszach i produktach filmowych Jwell, zapewniając dogłębną analizę korzyści technicznych i konkurencyjności rynku globalnego każdego specjalistycznego sprzętu. Jako podstawowy segment biznesowy Jwell, linia produktów arkusza i filmu obejmuje najnowocześniejsze obszary, takie jak wysokiej klasy arkusze ogniw fotowoltaicznych, folii enkapsulacji słonecznej, nowe materiały kompozytowe, laminowane laminowane filmy do bezpieczeństwa samochodowego, filmy obsady klasy medycznej i ultra szerokie geomembrany.
Zdjęcie grupowe wybitnych wykładowców treningowych
Szkolenie następnego dnia odbyło się w postaci oddzielnych miejsc, nadal koncentrując się na podstawowych obszarach biznesowych materiałów biznesowych i membranowych. Każde miejsce było wspólnie prowadzone przez dyrektora generalnego profesjonalnej firmy i szkieletów sprzedaży seniorów. Poprzez dogłębne interaktywne dyskusje i praktyczne odliczenia przypadków napędzało ewolucję współpracy nowych i starych członków.
Dziedziczenie doświadczenia platformowego: Starsi członkowie zespołu polegają na głębokiej akumulacji Jwell w dziedzinie membrany i globalnej doświadczeniu projektu, aby wyjaśnić esencję technicznej wartości rozwiązania i strategie rozwoju rynku innym nowoprzybędziem.
Budowanie zespołu: Pod kierunkiem doświadczonych mentorów wschodzący talent szybko integruje się z technicznym systemem języka i usług Jinwei poprzez wysoce sytuacyjne ćwiczenia odgrywania ról (takie jak odpowiadanie na pytania techniczne od klientów i wartość negocjacyjna). Ten model „mentoringu, mentoringu i mentoringu” jest kluczem do przyspieszonego wzrostu talentów platformy Jinwei i bezproblemowego transferu doświadczeń.
